Nếu quyết định đi làm thêm để kiếm thêm thu nhập, để bảo vệ quyền lợi của bản thân, trước hết, bạn nên tìm hiểu về mức lương tối thiểu hiện nay theo quy định của pháp luật.
Ngoài áp lực học tập, một số sinh viên còn phải chịu áp lực từ học phí và các khoản chi tiêu cho cuộc sống hằng ngày. Từ đó, việc làm thêm trở nên ngày càng phổ biến đối với sinh viên.
Ảnh: Freepik
Mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, quy định về mức lương tối thiểu được trình bày như sau:
Ảnh chụp màn hình
Như vậy, mức lương tối thiểu hiện nay theo quy định của pháp luật đối với sinh viên làm việc theo giờ sẽ tùy thuộc theo vùng nơi sinh viên làm việc, dao động từ 15.600 đồng/giờ đến 22.500 đồng/giờ. Để xác định được nơi mình làm việc thuộc vùng nào, bạn có thể tìm trong danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Pháp luật quy định về việc áp dụng mức lương tối thiểu như thế nào?
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, quy định này được nêu rõ như sau:
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:
a) Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
b) Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.
Do đó, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ. Điều đó có nghĩa là khi sinh viên đi làm thêm theo giờ thì trong một giờ đó tiền lương mà sinh viên nhận được từ người sử dụng lao động thấp nhất bằng mức lương tối thiểu giờ được quy định theo luật, từ 15.600 đồng/giờ đến 22.500 đồng/giờ.
